Het gaat bij leiderschap om de kunst van het jezelf kennen en de kunst van het op de juiste manier inzetten van jouw unieke en bijzondere persoonskenmerken. Om plezier te beleven aan wat je doet, om er echt zin in te hebben moet je weten wat je leuk vindt om te doen en wat je echt wil bereiken.
Zelfinzicht is dus een groot goed, maar het is tegelijkertijd onmogelijk om onszelf echt te kennen. Maar het is wel mogelijk en heel erg bruikbaar om ons bewust te zijn van ons eigen verhaal over wie we zijn en waar we heen willen. Voor Inspirerend Leiderschap is het noodzakelijk om ons eigen verhaal krachtig te kunnen verwoorden en om het vervolgens met meer bewustzijn en passie, verder vorm te geven.
Daarom start ieder traject dat ik doe met mensen bewust laten worden van hun eigen verhaal.
Ik help graag om te onderzoeken met welke houding en onderliggende ideeën jij naar jezelf als persoon of professional kijkt en welke keuzes voor de toekomst jij op basis daarvan graag zou willen maken. Bewustzijn helpt om te kiezen voor werk dat aansluit bij je talenten en drijfveren en zorgt er voor dat jouw manier van (samen-) werk of je stijl van leiding geven, in lijn zijn met jouw unieke profiel in een voor jouw inspirerende werkomgeving.
